В Україні можуть скасувати трудові книжки.
Мінекономрозвитку представило ініціативу зі зменшення бюрократії.
На думку фахівців міністерства, оскільки в Україні вже існує єдина база даних, що містить інформацію про зайнятість та відрахування до Пенсійного фонду, то інформація у трудовій книжці просто її дублює.
Тож запропоновано:
скасувати необхідність вести трудові книжки, адже вся інформація щодо трудової діяльності вже міститься у єдиній базі даних з 2000 року;
додати до діючого реєстру пункт про посаду співробітника. Це дозволить точно визначати його стаж, коли це потрібно. Так функціонал трудової книжки буде повністю виконуватись базою даних.
Щодо розрахунку розміру пенсії, то він відбувається на основі пенсійних відрахувань, інформація про які вже є у базі даних. Тож якщо стаж почався після 2000 року — не потрібно зберігати трудову книжку, бо інформація вже наявна у базі. Якщо ж до 2000 року — трудову можна зберегти, щоб завжди мати змогу підтвердити стаж.
Джерело: pedrada.com.ua
| 
